一个员工的离职成本是很高的。

对于用人单位来说，一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。

一般来说，员工离职，至少要有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期；此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。

有权威机构数据显示，员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是核心成员则代价更高。

尤其现在就业寻找渠道的多样便捷，大大降低了员工找工作的成本及对岗位的忠诚度，员工频繁离职，造成企业离职率升高，对企业而言无疑增加了额外的员工维持成本；

不管是创业公司还是大型企业，关于员工离职这件事的成本都是非常大的。

所以，现在很多大企业选择将边缘岗位外包出来也是为了规避这一问题，岗位外包除了能减少企业直接招聘员工的麻烦外，还能有效解决员工流失问题，即便有人员离职，外包服务商也能第一时间让替补人员到位。

同创双子作为有15年运营经验的IT外包服务商，对于人才的储备有很好的解决办法，可以第一时间补充人员空缺，从根本上增强管理概念，让客户在各种极端情况下不因受人员的变动而影响服务质量。

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建立工程师培训体系，制定标准流程化，更快速的增进工程师技术能力。

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同创双子一直致力于解决客户的IT痛点需求，最终部署实施落地。也正是因为一直秉持以专业、标准以及定制化的解决方案服务于不同的行业客户，我们才能够成为一站式IT服务商。

同创双子的IT服务不仅能解决企业的IT痛点，更能解决人员变动给企业带来的不便困扰。

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关于同创双子

同创双子成立于2007年，于2016年新三板上市（股票代码：837868）专为企业提供IT运维服务、系统集成、机房建设、IT设备采购、网络安全等一站式IT服务支持。