最近有看到网友的求助，劳动合同都还没有签好，却被新公司要求要先签离职申请、辞职书、和解除劳动合同协议书。先来看下事情经过吧！

这些要求既不合规也不合法，等到什么时候想辞退你了，你入职时签的这些协议很可能会被无良公司拿出来做证据，理所应当的规避赔偿金。想必这家公司就是为了避免支付高额的补偿金，采取了“入职先签离职申请”的方式，让员工在入职时就签署离职申请，以此来规避补偿金的支付。

这种做法不仅违反了劳动法规，也会对员工的权益造成损害，这对于员工来说是非常不公平的，也会对员工的就业前景造成影响。

对于这种现象，我们认为，短期项目或非专业方面的可以找相应服务商来解决。

同创双子作为一家运营了16年的IT服务商，我们尊重员工的权益，让员工在工作中感到满意和安心。我们也服务过超千家的客户，可以帮助企业避免频繁招聘的问题，一定程度上也会减少员工的流失率。其次，同创双子可以提供专业的技术支持和服务，帮助公司更好地完成项目，提高公司的效率和竞争力。

短期项目是现代企业中经常面临的挑战之一。在当今这个发展迅速的时代，企业要想迅速部署一项新的IT项目，在没有足够的内部资源来应对这一挑战时，IT服务商就会成为一个可靠的合作伙伴。我们拥有广泛的专业知识和经验，能够提供所需的技术专长，并在短时间内完成项目。与招聘临时员工相比，借助IT服务商的支持，企业可以更快地启动项目，降低招聘和培训成本，并确保项目按时交付。

员工在入职前就签署离职申请的行为，也反映出员工和企业之间的匹配问题。有时候，员工发现自己并不适合当前的职位或企业文化，而企业也需要迅速找到替代人选以保持项目的连续性。在这种情况下，同创双子的灵活性和资源储备可以发挥重要作用。我们拥有庞大的人才库，可以快速为企业找到合适的替代人选，并且在人员更替期间提供支持，确保项目不会受到太大的影响。

值得一提的是，同创双子作为一家领先的IT服务商，拥有许多独特的优势。

首先，同创双子具有丰富的项目管理经验，能够高效地管理短期项目的各个方面。他们能够从项目规划、资源调配到进度控制，全程把控项目的各个环节，确保项目按时高质量完成。

其次，同创双子拥有广泛的技术专长和行业知识，能够满足企业在各种IT领域的需求。无论是IT运维、系统集成、软件开发还是网络安全，同创双子都能够提供专业的解决方案和咨询服务。最重要的是，我们注重与客户的合作与沟通，充分了解客户的需求和目标，并根据实际情况提供适用的解决方案。

总之，我们在短期项目和IT方面，为企业和员工提供了一个可行的解决方案。借助我们的专业知识、灵活性和资源优势，企业可以更好地应对挑战，确保项目的成功交付和业务的连续性。而同创双子作为一家领先的IT服务商，更是为客户提供了独特的价值和卓越的服务。在不断变化的职场环境中，与IT服务商的合作将成为企业取得成功的关键因素之一。