很多企业人力成本占据总体运营成本50%以上，为此有效做好人力成本控制，成了HR招聘的首要目标。

其中被认为最行之有效的控制方法就是改变用工模式，即企业不再单一的雇佣劳动合同用工，而是结合业务外包的方式，最终目的就是要减少必须由企业缴纳社保的群体范围，降低企业自身的社保负担。

将部分辅助性业务外包出去，这样HR招聘的压力就转移给外包方了，自己的压力就小了，成本也降低了。

目前最常见的岗位外包即是IT运维，如今互联网公司最离不开的就是IT运维人员，企业对IT运维的需求越来越大，但是面对社保入税的政策招聘专职IT运维人员成本又太大，而求助于专业第三方IT外包服务商来提供服务，是很多企业近几年的普遍选择。

同创双子在IT运维行业已有十余年运营经验，从公司实力到产品都已进入成熟化阶段，从人员招聘到工程师入职后的薪资、社保等成本都是由我们来承担的，目前更可享受首月4999元优惠价，增加不到一人的开销，即可享受BAT公司的IT战略规划服务。

对于双子工程师的能力我们一直都是有保障的，入职前都会有专业人员进行岗前代训，从熟悉客户文档、独立处理CASE到独立完成巡检，模拟上岗合格后，才可正式上岗。

不光公司IT问题有人解决了，最重要还解决了您的招聘、后期培训、晋升等问题，如果员工社保及IT问题早已让您不堪重负，不如尽早选择外包公司，让专业的人做专业的事，将资源合理配置！