作为人力资源公司，业务系统的稳定和安全直接影响着业务的接洽、合作以及完成。众所周知，人力资源公司所拥有的系统里有太多优秀公司、优秀人员的相关信息，这些资源堪称人力资源公司的财富。拥有它们，企业才能拥有更多的客户，并快速地为客户寻找到合适的人力，而这些都存储在公司的业务系统里。所以，人力资源公司最害怕的就是业务系统的瘫痪。

　　北京人力资源公司深刻地认识到这一点，并慢慢地改变了公司业务系统的运维模式，不再特意成立专门的运维部门来保证和维护业务系统的正常运行，而是采用运维外包的方式，将运维工作全权交给专业的IT运维外包公司。毕竟专门的IT运维外包公司拥有更多的IT精英，运维工作更精细而熟悉，且常常是一个团队在为整个运维工作做支撑，能更有效地保证人力资源公司的业务系统的稳定和安全。

　　基于以上考虑，越来越多的北京人力资源公司开始选择运维外包了。