随着IT外包公司的发展，逐渐衍生出了IT人力外包公司。然而，何为IT人力外包公司呢?顾名思义，所谓IT人力外包公司就是将自己的IT人才外包出去，为客户做服务，在客户公司上班，但是工资仍然由外包公司出。这个IT人才本质上是属于IT人力外包公司的员工。这种外包模式为一些企业提供了尖端的IT人才，对企业进行阶段性服务，大大减少了客户企业的成本。这虽然成为了IT人力外包公司的一部分利润来源，但是，It人力外包公司也有很多烦恼。

　　比如，对IT人才的招聘成本。IT人力外包公司首先要储备好技术过硬的IT人才，而这几年IT人才急缺，要招到好的it人才，需要耗费很多的成本，这部分支出是IT人力外包公司比较头疼的地方。

　　另外，对IT人才的管理成本。由于IT人才会被派到客户公司上班，对其无法进行直接管理，全靠IT人才自觉按照公司规定来好好服务客户公司，自觉到客户公司上班，自觉将服务做到最好，给客户留下好印象。而这些都是IT人才外包公司无法掌控的，从而带来了管理的难度。

　　再者，因为IT人才被派往客户公司上班，却又不属于客户公司的员工，难免会造成IT人才内心的孤单，从而不利于IT人才对IT人力外包公司的归属感的提升，造成人才流动太大，从而陷入招人难的怪圈。

　　综上，it人力外包公司的烦恼还真不少，而这也是IT人力外包公司所面临的一些问题，目前没有找到好的解决方法。